ホーム  >  採用情報 トップメッセージ

トップメッセージ

TopMessage

楽しくないと、おもしろくない。おもしろいから、ひとは成長する。

代表取締役 

縁があってここで働くことになったスタッフには、永く働いて欲しいと考えています。残業をして勤務時間が長くなるのではなく、末永く・継続的にという意味の「永く」働いて欲しいのです。

昔の不動産会社のイメージは、夜遅くまで残業して、休まず働いて……。当たり前のことですが、これは良い慣習ではありません。いくら丁寧に教えてもスタッフは定着しません。自分自身が、不動産会社の営業部長をしていた頃から考えていたことですが、会社が成長していくためには働きやすい環境づくりを、しっかりと整備していくことが何より大切だと考えています。

常々言っていることですが、スタッフが楽しく働ける場所にしたいのです。スタッフがチャレンジしようとしていることは重視したいし、ある程度好きにやってみるのも良いでしょう。スタッフの自主性が育ち、それが良い結果を生むこともあるからです。それに、そういう方が働いていておもしろいでしょう。

会社全体での食事会も単なる居酒屋ではツマラナイ。年に何回もあるわけではないので、普段自分達では行けないような「ごちそう」を食べに行ったり、ちょっと遠出してみたりなど、できるだけ「おもしろい」ことをしてみようと色々考えています。

商品価値を高めることが働きやすさにつながっていく。
不動産業界では未だに、家具や照明もない状態で家を売ろうとしている会社も少なくありません。金額や広さを曖昧にして全貌を明らかにしないこともあります。人生の中でそう何回も買うことがないマイホームがそれではいけないと考えています。

当社では、できるだけお客さまがそこで暮らすイメージがつきやすいよう家具を置いたり暮らし方の提案をすることで商品(=住まい)の価値を高め、より良いものを売るよう努めています。

結果的にそれは売るスタッフの負担を減らすことになり、働きやすさにつながっていくと考えます。

様々な住まいを提案中!
  • ママのきもちを形にした住まいマザーハーツシリーズ

  • 女性の「使いやすい」にこだわったプレミアムな家創り【プランニア】

  • 大阪市・東大阪市での物件情報数No.1。賃貸住宅にも力を入れています。

住まいを売る、ポジティブな仕事に魅力を感じて欲しい。

この仕事は「家を欲しいひと」に「家を売る」。非常にポジティブなことだと思います。
希望していないひとに「売りつける」のではなく、要望を聞いてそれに応える。それは、とても気持ちの良いもので、
スタッフにもお客さまご家族にも笑顔が生まれる「良い仕事」だと思っています。

一緒に働く方には、ぜひそんなポジティブな魅力を感じて欲しいと考えています。

ページトップへ